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Unternehmenskultur als Schlüssel
Wir sind überzeugt, dass ….
- die Unternehmenskultur ein entscheidender Faktor für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen ist
- regionale Zusammenarbeit nachhaltiger ist: kurze Wege, persönlicher Kontakt und Dialog vor Ort
- in vielen Unternehmen das Potential guter Unternehmenskultur (noch) nicht optimal ausgeschöpft wird
- Ein regionales Netzwerk mit realen Kontakten der am Thema interessierten Menschen ins Leben zu rufen
- Sich gemeinsam kontinuierlich mit dem Thema Unternehmenskultur zu beschäftigen
- Unterschiedliche Ansätze aus der Praxis und neue Perspektiven kennenzulernen
- Know-How aufzubauen und Wissen zu teilen
- Brücken zwischen Verantwortlichen in Unternehmen zu bauen
- Sich gegenseitig zu inspirieren
- Kooperationen für umfangreichere Transformationsprojekte sinnvoll zu nutzen
- das Bewusstsein für den Wertewandel zu schärfen
- im Schulterschluss Chancen zu ergreifen, die sich für alle ergeben, die mutig die nächsten Schritte gehen
Wir wissen, dass sich viele mit den Themen Wertewandel, Kulturtransformation und Unternehmenskultur auseinandersetzen – und hier in Freiburg den persönlichen Austausch mit anderen Akteuren und Interessierten vermissen. Deshalb: Seid dabei und lasst uns darüber sprechen und diskutieren. Lasst uns brainstormen, gegenseitig neue Sichtweisen und Interessen verstehen und gemeinsam ein kraftvolles Netzwerk für Freiburg und Südbaden gründen.
Meldet euch, wenn Ihr Fragen habt. Wir freuen mich auch über Anrufe oder E-Mails, wenn Ihr einen Beitrag leisten oder Ideen beisteuern möchtet.
Euer Steffen Ehrhardt & Team
Impulsgeber*innen
Steffen Ehrhardt
Trainer, Coach & BeraterDie Kultur einer Organisation ist geprägt durch die Persönlichkeiten des Führungsteams. Mit Hilfe von Coachings, Trainings und Kultur-Assessments begleite ich Führungsteams in der bewussten Weiterentwicklung einer für Kunden wie Mitarbeiter attraktiven und innovativen Organisationskultur.
Daniel Hoeckendorff
Wildnisführer, Agile CoachIn meiner Arbeit treffen die Bedürfnisse der modernen Wissensgesellschaft auf uralte wildnispädagogische und künstlerische Methoden. In diesem Spannungsfeld begleite ich Menschen und Organisationen durch Veränderungsprozesse, um sie zu einer bewussten, kreativen und würdevollen Lebens- und Arbeitsweise zu ermächtigen.
Stefanie Griesbaum
MarkenexpertinStefanie Griesbaum ist strategische Markenberaterin, zertifizierte Employer Brand Managerin und Kommunikationsdesignerin. Seit über 20 Jahren unterstützt sie Unternehmen und Institutionen im Mittelstand bei der Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher
Markenstrategien.
Schwerpunkt ihrer Agentur „Brandity – Die Markenexperten“ ist die Identitätsbasierte Markenführung bei der die Unternehmenskultur eine zentrale Rolle spielt.
Markus Wanner
evolver = TransformationsbegleiterKultur zeigt nur das, was wirklich gelebt wird. Das unsichere Umfeld führt dazu, dass in den Unternehmen ein Kulturwandel nötig ist. Für einen anderen Umgang miteinander, für neue Formen der Zusammenarbeit ist ein anderes Denken und Handeln, eine neue Art Führung gefordert. Es geht um die Veränderung der gelebten Muster in einem Unternehmen. Diese persönlichen, Team- und Organisations-Transformationen begleite ich als Gründer und Geschäftsführer von evolving, um die Arbeitswelt menschlich, sinnstiftend und wirksam zu gestalten.
Aktuelle Beiträge
Netzwerktreffen, Termine und Know-How zu Unternehmenskultur und Werten in der Region Freiburg
Quelle: privat
Der Organisationskompass
Erfahrungsbericht Kulturwandelprozess
Bericht vom Steuern großer Tanker in stürmischen Zeiten! Nächstes Netzwerktreffen 07.07.2020 von 9:00 – 10:30 Uhr via Zoom (anmelden) Kulturwandelprozess in Konzernumgebung In…
Quelle: Bild von Gerd Altmann/Pixabay
Mit Unternehmenskultur zum Unternehmenserfolg
Von Thomas Bechtold Warum sollten sich Unternehmerinnen und Unternehmer („Unternehmende“) und Führungskräfte mit Unternehmenskultur beschäftigen? Und warum sollten sie sich dann auch noch…
Quelle: Pixabay
Was wir von alten Kulturen lernen können
Auftakt zur Reihe „Zyklisches Denken“ Als ich meine Idee zum ersten Mal einem Kollegen erzählte, sah er sehr interessiert aus – aber er…
10.6.2020 Netzwerktreffen: Agiles Arbeiten und Unternehmenskultur
10. Juni, 9:00 bis 10:30 Uhr via Zoom Wie lässt sich Unternehmenskultur beeinflussen? Welche Erfahrungen gibt es? Wer hat darin Erfahrung? Und welche…
Zyklisches Denken – Netzwerktreffen
Zyklisches Denken – Nachhaltige Organisationsentwicklung 6.5.2020 von 9:00-10.30 Uhr. Impulse, Austausch, Vernetzung. Anmeldung hier. Was hat Praxiswissen aus der Steinzeit mit nachhaltiger Organisationsentwicklung…